Forme juridique :
ANVID Risso, créée le 24 avril 2019 en tant qu’association d’utilité publique avec reconnaissance juridique sous le numéro 20–115 /GRT/AA ;
• Objectif :
développer et organiser des actions d’intérêt social, économique, culturel, environnemental, éducatif, sanitaire ; en fonction des besoins exprimés par la population locale.
• But et principales activités menées :
œuvrer à l’élaboration d’un projet pour contribuer au développement de Risso en impliquant les populations vulnérables telles que les jeunes, les femmes, les personnes âgées et les personnes en situations de handicap.
• Approche organisationnelle:
ANVID RISSO collabore dans un esprit de partenariat avec les organisations présentes à Risso. Ce rapport de proximité avec les acteurs et actrices locaux permet une étroite collaboration centrée sur les besoins réels des bénéficiaires. Les projets d’ANVID sont portés par des commissions pilotées par des coordonnateurs et coordonnatrices qui fonctionnent sur la base de « Plans d’Actions » choisis en fonction des besoins les plus préoccupants.
• Durée d’existence et expérience en gestion de projet :
+ 03 ans
• Structure organisationnelle :
le bureau est constitué ainsi suit : Président, Vice-Président et Représentant des Points Focaux à l’International, Secrétaire Général, Trésorier, Commission Education, Enfance et Jeunesse, Commission Femmes, Commission Développement Communautaire (Agriculture, Santé, Environnement, Assainissement, Artisanat), Commission Fundraising, Partenariat, Relation avec l’extérieur, Commission sociale, culturelle et organisation, Commission Information & communication ;
• Etat de l’adhésion et l’affiliation à l’association :
le montant de la cotisation se fait par la vente de carte de membres au choix de 6 000 F CFA à 100 000 F CFA.
• Groupe de la population cible :
enfants, jeunes, femmes, les personnes âgées ainsi que les personnes en situations de handicap.
• Expérience dans le domaine de dégradation des terres/gestion durables des forêts :
+ 03 ans
ANVID EN CHIFFRES
- +03 ans d’expérience en gestion de projet communautaire ;
- +278 membres ;
- +70% des fonds mobilisés sur fonds propres sur cotisation des membres, don des personnes ressources du village et de la diaspora ;
- 98% des tâches planifiées ont été réalisées.
TRAVAUX EXECUTES / FAITS
- un plan d’action validé est distribué à tous les membres;
- une charte de bonne conduite;
- chaque commission a connaissance de son rôle au sein de l’Association, de ses dates d’intervention et de la charge correspondante ;
- organigramme disponible validé par le Bureau ;
- un plan de communication disponible;
- disponibilité d’un site Internet performant;
- présence sur les réseaux sociaux (Facebook, YouTube, LinkedIn)
- une base de données technique disponible pour le Bureau Exécutif permet d’avoir une traçabilité des actions effectuées et de prévoir des améliorations. Elle regroupe aussi des outils de travail par un système de classement, de stockage d’information, d’accès (navigation et recherche) et de diffusion des documents afin de permettre à toutes les commissions concernées de travailler sur les mêmes bases de données.
POINTS FORTS
- Soutien de la municipalité de Koul dans la gestion et la valorisation de son espace et dans l’effort de promotion de pratiques de GDT et valorisation du foncier ;
- Soutien des services étatiques (Service des Eaux et Forêts de Mérina Dakhar, Poste de Santé de Koul, Service d’hygiène de Méckhé, Centre d’Assistance et de Formation pour la Femme (CDAF MECKHE), Agence Nationale de Conseil Agricole et Rural (ANCAR Mérina Dakhar) ; Centre Départemental d’Assistance et de Formation pour la Femme (CEDAF MECKHE), UGPM (Union des Groupements Paysans de Meckhé) ;
- Engagement des membres, GPF, ASC dans la gestion de l’espace et des ressources naturelles de la commune ;
- Soutien du Directeur de l’Ecole, le Président du CGE de Koul et de Risso, les groupements de femmes ;
- Disponibilité d’un plan d’action validé, un outil indispensable pour piloter la mise en œuvre d’un projet ;
- Soutien technique de consultants externes spécialisés en Management de Projets et en Gestion des Ressources Naturelles.
Le Bureau de ANVID est élu par une assemblée générale et bénéficie d’une expérience en gestion des organisations communautaires, la conduite d’activités de gestion des ressources naturelles et de la lutte contre la pauvreté. En effet, depuis sa création, il a entamé quelques activités dont les suivantes :
- Un projet structurant validé par tous les membres et un engagement fort avec le soutien des autorités étatiques et techniques : un outil indispensable pour piloter la mise en œuvre d’un projet ;
- Rénovation complète de l’école primaire française ;
- Adduction d’eau potable à l’école arabe ;
- Réalisation de cours de vacances pour relever le niveau d’études des élèves ;
- Parrainage d’élèves méritants ;
- Reboisement de l’espace public et devanture des concessions et maisons ;
- Aménagement d’un jardin public ;
- Journée de consultations médicales gratuites (test diabète et hypertension artérielle, dépistage du cancer du col de l’utérus, sensibilisation sur la planification familiale, consultation générale, pédiatrie ;
- Lutte anti-COVID : Campagne de sensibilisation aux dangers du virus et accompagnement de la population en produits alimentaires de première nécessité en contribution à l’élan de solidarité ;
- Mise en place de mesures barrières pour stopper la propagation du virus ;
